本文以「生理資本」觀點，彙整 RHR、VO2max、HRR、HRV 四大指標的運動改善證據，並連結到員工專注力、抗壓韌性、生產力提升，以及缺勤與隱性缺勤下降。研究顯示心肺適能每提升 1 MET 可降低年度醫療成本，企業健康計畫 ROI 可達 1:1.5～1:6。適合人資導入穿戴數據與健康管理專案，提升 ESG 與績效。