人資面臨參與度低、成效難量化、需求差異大、成本高及 ESG 融合難題，可透過線上健康促進活動透過趣味挑戰、數據報告、個性化建議和 ESG 數據整合有效解決。

隨著全球健康意識的提升與企業對 ESG（環境、社會、公司治理）責任的重視，「預防勝於治療」與「治未病」的概念已逐漸成為企業健康管理的重要趨勢。本篇文章探討「治未病」的歷史淵源與現代應用，並分析企業如何透過健康促進計畫來提升員工的身心健康，進而提高生產力、降低醫療成本與員工缺勤率。

現代企業面對激烈競爭，員工健康成為重要關注議題。傳統健康促進活動如計步挑戰雖便於追踪，但其效果有限，無法全面反映健康狀況。研究指出，僅依賴步數對心血管健康及整體體能改善作用有限，企業需採用多維度數據如卡路里消耗、運動里程、心率變化等，才能更準確評估員工健康。

JoiiSports 健康促進平台的運動數據可協助企業在促進員工健康、提升生產力、建立健康文化、優化員工福利激勵、衡量健康投資回報（ROI）及提供個性化健康服務等六大關鍵領域發揮作用。不僅能即時追蹤員工的身體活動狀況，還能量化其運動行為的變化，幫助企業更容易地制定健康促進計劃，實現員工健康與企業績效的雙贏。

公司裡的管理階層經常尋求回報來證明職場健康促進計劃（WHPP）的財務投資合理性，那要如何衡量職場健康促進計劃（WHPP）的投資價值？這7種方式直接驗證企業可執行性！

你可能聽說過針對女性的凱格爾提肛運動，但對於男性呢？骨盆底強化鍛煉可能有助於在前列腺手術後恢復膀胱控制，還可能有助於治療勃起功能障礙和預防早洩，下文介紹幫你簡單介紹如何練習並添加到你的日常生活中。

先知蜂團隊對ESG表述主要在SDGs3健康與福祉、SDGs4優質教育和SDGs13氣候變遷上，設計了一套從個人健康到友善環境的社會影響力地圖模組，協助企業團體改善員工健康與友善環境。 >>> BeeBest ESG企業員工身心健康促進專案 - 企業方案

身為醫療專業的米蔚，期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值，讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生。 >>米蔚ESG職場健康促進服務 - 企業方案

十多年來對 ESG 原則的持續關注推動了重大變革，而現在幾乎所有世界上最大型的企業都披露了他們對環境的影響，並自豪地宣傳自身企業的可持續努力發展。是的，的確有部分有炒作嫌疑，但這場 ESG 運動確實深刻地改變了企業行為。