JoiiCare健促平台 × 新光人壽|引領企業健康管理升級,實現ESG永續競爭優勢


在全球營運環境劇變與人才結構轉型之際,企業風險管理與員工福祉策略已從「保障」邁向「整合治理」。

新光人壽團體保險部,憑藉超過 60 年深耕企業保險領域的專業實力,結合健康科技新創 JoiiCare 健康促進服務平台,提出「健康促進 + 團險員工福利保障 + ESG整合回報」之全方位解決方案,助力企業同步強化人力資本、風險控制與永續治理三大核心能力。

 

專業整合方案:以數據為本,強化 ESG 治理實效

JoiiCare 健康促進計畫 × 新光人壽團體保險員工福利政策

•  透過數位健康管理平台導入制度化健康介入措施,提供完整員工健康數據,並轉化為可量化、可報告的 ESG 健康促進成果。

•  協助企業生成 ESG 報告中「社會責任(S)」構面加分項,明確提升永續評級與企業聲譽。

 

降低導入成本,放大組織效益

JoiiCare平台 協助企業申請政府健康促進補助,並搭配新光人壽針對達成特定健康指標之企業,若企業團險理賠經驗良好,可透過經驗分紅回饋,為企業創造額外價值,其中包括:

•  員工健康積分達標

•  平均 BMI 顯著改善

•  睡眠品質與壓力管理達標

此一機制有效結合補助資源 × 科技管理 ×經驗分紅,全面提升專案投入效益。

 

新光人壽團體保險部:企業韌性建構的長期策略夥伴

作為台灣最早投入企業團險的專業團隊之一,新光人壽團體保險部具備:

一、深厚市場經驗與產業理解

自 1963 年起服務上千家企業,涵蓋科技、製造、金融、運輸、公部門等多元產業。

二、全球保險資源整合平台

透過 IGP 國際共保計畫,提供跨國企業一致性人資保障策略與風險控管架構。

三、與日本第一生命協作,引入先進健康風險預測技術

透過數據模型與預防性分析,提升企業健康管理科學化與決策依據。

四、連結全球頂尖保險顧問

長期合作對象包括 Mercer、Aon、WTW,保險設計與福利制度同步對標國際最佳實務。

五、實績卓著,獲產官界高度信賴

服務客戶包括 Tesla、聯想電腦、Unilever、台塑、台電、法務部等重量級機構,展現跨領域風險管理能力。

 

JoiiCare 健康促進平台:科技賦能健康管理的關鍵夥伴

JoiiCare 是專為企業打造的線上健康促進平台,致力於透過科技方式提升員工健康素養與企業整體健康管理績效。

平台整合運動追蹤、健康任務設定、生理數據紀錄、健康風險預測等多元功能,並透過 AI 分析轉化為企業可視化健康指標與管理報表。

JoiiCare 強調「參與即成效」,不僅提升員工參與率,更能協助企業於日常營運中落實健康治理,為 ESG 報告與永續目標提供量化佐證。

目前已服務超過 300 家企業與醫療機構,包括台積電、艾司摩爾、台灣水泥、和泰汽車、奇美醫院等,根據不同產業特性提供彈性化健康運動方案,從高強度運動挑戰、健康促進、健康照護,到高齡照護與員工關懷設計,打造全方位的健康促進生態系統。

員工健康管理:企業永續與競爭力的關鍵投資

健康促進不再僅為員工福利,而是影響企業人力穩定、營運效率與品牌價值的關鍵策略。新光人壽團體保險部與 JoiiCare 健康促進平台合作,協助企業:

•  建構健康職場生態系

降低缺勤率與醫療支出,強化營運效能。

•  提升組織韌性

增加員工歸屬感與忠誠度,穩定關鍵人力資源。

•  具體落實 ESG 承諾

將健康成果量化納入永續報告,強化對投資人與市場的信任基礎。

 

從保險工具邁向財務資產:創造保險回饋循環

透過新光人壽設計的經驗分紅制度,企業可進一步將保險轉化為財務資源循環系統:

•  降低總體保費支出

•  創造保險盈餘回饋

•  將盈餘再投資於健康促進,形成永續投入機制

 

結語:選擇專業,實踐永續

在邁向 ESG 與企業韌性治理的進程中,企業需要的是一位能洞察趨勢、整合資源、具備高度產業理解的長期策略夥伴。新光人壽團體保險部,透過與 JoiiCare平台 的攜手合作,已成為企業推動健康治理與永續轉型的實質驅動力,引領企業邁向健康、風險控管與永續並行的未來。

JoiiSports app 企業專屬後台 JoiiCare 企業 / 組織健康促進服務平台

 

虹映科技創辦人  陳立洋執行長

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透過 JoiiSports App 企業專屬後台 JoiiCare 企業 / 組織健康促進服務平台的管理,不僅體現企業對員工健康的關懷,更可增強企業在社會責任中的形象。

另外企業對員工健康和福祉的承諾將成為一項關鍵評價指標,強化企業在 ESG 報告中的表現,可進一步吸引社會大眾、及投資方的關注和支持。

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JoiiSports App形象影片

JoiiCare 健康促進服務平台提倡企業線上揪團運動活動,旨在提升員工的參與度和健康福祉。

我們認為健康計畫的成功不僅在於參與,而在於實現實際的健康改善。我們的目標是幫助企業培養更健康的員工,提供有效的策略和工具,激勵員工做出持久的健康改變。

通過專注於真正的健康成果,我們幫助企業實現健康目標,並打造更具生產力、參與度和韌性的團隊,並協助企業客戶在 ESG 報告中的數據生成與撰寫。

歡迎對於職場健康促進服務有需求的人資、福委、廠護、護理師等填寫表單,立即獲得免費諮詢!

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