從人力資本落實ESG，永續企業響應「加樹減脂」活動

六週助員工挑戰運動瘦身、種樹造林！

 

ESG（Environmental, Social, Governance）在全世界風行草偃，蔚為 2022 新風尚，ESG 的 S （社會）構面裡，員工福祉、員工健康是極為重要的一環，如何讓永續化具體落實在人力資本實務中，是企業目前在發展永續時面臨的關鍵難題之一。

有鑑於此，由虹映科技、先知蜂、勝典科技、薪傳智庫四家倡議 ESG 的企業，即日起聯手推動「ESG 加樹減脂」活動，協助企業將 ESG 從人力資本的切入點，具體實踐。

 

虹映科技陳風河創辦人暨董事長說明，「ESG加樹減脂」意為「你減脂，我種樹」，他補充：

「員工是公司最重要的資產，最近美國的研究也顯示，員工愈健康，公司長期的財務表現愈亮眼。」讓企業的公益行為從促進員工健康行動切入，讓員工產生推動 ESG 的參與感和榮譽感，提升企業福祉的同時，並能落實 ESG 永續發展的精神與目標!

 

 

先知蜂邱家正執行長提到：「此活動的設計關鍵，在於利用挑戰賽概念，設計『天、道、酬、勤』多樣化的激勵因子，對應了有趣又豐富的健康改善活動予企業及所屬員工」，在六週內完成體脂檢測、組隊健身、學習ESG、健康飲食數位課程等多項挑戰，成功達標將獲得以團隊為名種樹的公益活動資格。

 

此活動設計有 3 大核心理念

1. 讓團隊運用第三方數位紀錄行為並即時顯示減脂結果
2. 從學習健康改善行為到行動，再到結果的永續教育循環
3. 將友善環境的公益行為與活動結果產生正相關效應

 

薪傳智庫黃沛桐創辦人指出：「『疫』起運動讓企業接軌國際競爭力，運動風氣融入企業永續 DNA ，全國運動賽事不僅僅凝聚員工向心力，整個活動過程『不可竄改的記錄』更藉由第三方律師見證，撇除『漂綠』、以實務來佐證，正是 GRI 通用準則的四個關鍵概念：衝擊、重大主題、盡職調查、利害關係人等指標由上至下、持續改善的實務行動。」

 

 

目前「 ESG 加樹減脂」活動正熱烈吸引各家企業參與，活動預計 7 月份將達 3000 人次參加，種植超過 200 棵樹的造林規模。勝典科技邱士芸副總經理更期望此活動能替企業從「人才資本」落實至「企業核心價值」時的 ESG 快速密笈，讓永續不僅是一個響亮口號，而是企業對社會真正的永續影響力!

 

「 ESG 加樹減脂」活動網站：https://beebest.tw/esg-fat-loss-competition/
期待企業夥伴共同響應、加入活動！